Az
iskolaösszevonások, a csökkenő költségvetési támogatás, a kötelező
óraszámemelés következtében több ezren veszítik el állásukat és új pálya
felé kénytelenek orientálódni.
(Forrás: origo/jobpilot)

A közoktatásban dolgozók nehéz heteket,
hónapokat élnek át. Az iskolaösszevonások, a csökkenő költségvetési
támogatás, a kötelező óraszámemelés következtében több ezren veszítik el
állásukat és új pálya felé kénytelenek orientálódni. A versenyszféra
hasonló bért, de alacsonyabb presztízsű munkát kínál a pályamódosító
tanároknak.

Június 30-ig
pályázhatnak az elbocsátott közalkalmazottak -így többek között a
pedagógusok is- átképzési programokra fejenként 300 ezer forintos
keretben a területi munkaügyi központoknál. Az érdekvédők a pályázatíró
és projektmenedzseri, a nyelvi és az informatikai képzéseket ajánlják. A
Pedagógusok Szakszervezete próbálja elérni, hogy a pedagógusok még
szeptemberben is pályázhassanak a keretre, mivel sok tanár elbocsátása
csak később dől el.

Pontos adatok
egyelőre nem állnak rendelkezésre, mennyi tanár kap felmondólevelet a
következő hónapokban. A pedagógus érdekvédők a következő két évben 10-15
ezer tanár elbocsátásával számolnak, csupán a fővárosban 19 intézményt
zárnak be, többet pedig összevonnak. Debrecenben 104 tanár veszíti el
állását a közoktatási törvény kötelező óraszám-emelésre vonatkozó
passzusa miatt. A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete 100 ezer
aláírást gyűjtött össze azért, hogy az Országggyűlés újra tárgyalja a
kötelező óraszámemelést. Ám ha az Országos Választási Bizottság
hitelesíti is az aláírásokat, nem valószínű, hogy a kormánypárti többség
másképp szavaz.

„A jövőben
várhatóan 15 ezer oktatói státusz szűnik meg, ugyanakkor biztosat nem
tudunk arról, hogy a reformok következményeként ténylegesen hány dolgozó
válik munkanélkülivé” – mondja Varga László. A Pedagógusok
Szakszervezetének elnöke szerint ennek oka, hogy több oktatói státusz
eddig is betöltetlen volt, illetve a nyugdíjkorhatárt elérő tanárok
nyugdíjba vonulnak.

Legalább három
pedagógus távozik az egy évig még telephelyként működő
Batthyány-Strattman László Szakképző Iskola és Gimnáziumból a
változtatások miatt. Közülük egy fő volt nyugdíjas, ketten pedig a
Prémium évek programba bekapcsolódva hagyják el állásukat. Fölk
Zsuzsanna igazgatónő azonban hozzáteszi, ez még nem a végleges szám.
„Nem tudjuk, mi lesz azokkal, akiknek augusztus 31-én lejár a határozott
idejű szerződése” – mondja. Hasonló számú leépítésről tájékoztatott a
befogadó iskolaként tovább működő Szily Kálmán Műszaki Középiskola
igazgatónője is. Márkusné Gábor Ildikó elmondta: az utóbbi hetekben 3 – a
nyugdíjkorhatárt már elérő pedagógustól – váltak
meg.

Vannak viszont iskolák, ahol
nagyobb a vérveszteség. A bezárásra ítélt intézményeknél korra való
tekintet nélkül mindenkinek mennie kell. „Iskolánk szeptemberben zárja
be kapuját, és ennek eredményeként 18 tanár marad állás nélkül. Közülük
egy ember tölti be a nyugdíjkorhatárt hamarosan, a többiek helyzete
kilátástalan” – számol be Novák Lászlóné a Zala megyei letenyei
Általános Iskola Diákotthon és Gyermekotthon igazgatónője.
„A
két-három diplomával rendelkező gyógypedagógusainknak a környéken nincs
lehetőségük elhelyezkedni, mindenhol leépítések zajlanak. Bár
végkielégítést mindenki kap, ugyanakkor az iskola jogutód nélküli
megszűnése miatt a felmentési idő – és az azzal járó pénz – egyiküknek
sem jár. Ez egy 20 éve tanító oktatónak bruttó 2 millió forintos kiesést
jelent. Iskolánkban a tanárok nagy része már több évvel átlépte ezt az
időhatárt” – teszi hozzá az igazgatónő.

Az állásukat vesztő pedagógusok egyelőre a
közalkalmazottak átképzésére fenntartott 300 ezer forintos keretre
pályázhatnak (bővebben keretes írásunkban). Az Oktatási és Kulturális
Minisztériumtól megtudtuk, már elkészült a tanárok jövőbeni
elhelyezkedését elősegítő program, amely várhatóan a napokban kerül a
szakmai szervezetek elé. Erről részleteket még nem kívántak
elárulni.

Mit tehetnek a tanárok az
elbocsátás után? Akinek gyorsan fizetésre van szüksége, a
versenyszférában próbálhat meg munkaadót keresni. A HR és a tréneri
munka nem áll messze a tanári pályától, igaz, minimális szakképzettség
nélkül nehéz álláshoz jutni.
„Egy informatika-tanár például
megpályázhat különböző informatikai kiszolgálói -help desk – pozíciókat,
az értékesítői, állásokra pedig diplomától függetlenül várják a
jelölteket a cégek” – avatott be Balázsy Krisztina, a Grafton
személyzeti tanácsója.

Ha ez nem
sikerül, jönnek az alacsonyabb presztízsű munkakörök – ügyfélszolgálat,
adminisztráció. Mindehhez azonban legalább középfokon kell beszélniük
egy idegen nyelven.

A vezető
tanácsadó szerint a tanárok esetében nem is a lehetőségek számával van a
probléma, hanem maga a váltás jelenti a nehézséget. A tábla mellől nem
könnyű egy irodába átülni és tanítás helyett egy vezető asszisztenseként
tevékenykedni. Aki ezt az akadályt leküzdi, és beszél egy idegen
nyelvet, annak lesznek lehetőségei a versenyszférában. Ahol egyébként a
tanári átlagfizetésekhez hasonló összegeket kereshetnek meg. 2006-ban
egy középiskolai tanár fizetés átlagosan bruttó 221 ezer forint volt az
Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint. A versenyszféra által
kínált induló fizetések szintén átlagosan bruttó 200-220
forint.