Kiemelten
kell figyelni a fiatalkorú munkavállalókra, a legtöbb munkabaleset
ugyanis odafigyeléssel és szervezéssel elkerülhető.
(Forrás:
Mfor)

 Ráadásul ez még
pénzbe sem kerül a vállalkozónak, foglalta össze a diákmunka nyári
ellenőrzésének tapasztalatait az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi
Felügyelőség. „A vizsgálatok apropója az volt, hogy történt néhány
súlyos, halállal végződő munkahelyi baleset, ahol minden esetben
fiatalkorúak voltak az áldozatok” – fejtette ki az előzményeket az
mfor.hu-nak Papp István, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi
Felügyelőség (OMMF) elnöke. Ennek oka, hogy a fiatalok – életkori
sajátosságaiknál fogva – az átlagnál kevésbé érzékelik a veszélyt,
egyéni védőeszközöket pedig nem szívesen hordanak, mert azok nem eléggé
divatosak. Ráadásul figyelmük hamar lankad, és könnyen válnak
szétszórttá.

Munkabiztonsági
szakértők szerint ehhez jön még a munkatapasztalat hiánya, ami különösen
igaz a nyári szünidőben munkát vállaló diákokra, illetve a pályakezdő
fiatalokra. Ők még jobb esetben is csak a munka elméleti részével vannak
tisztában, a gyakorlatuk azonban általában hiányzik.

A munkaügyi jogszabályok fiatal munkavállalóknak
tekintik a még 18. életévüket be nem töltött dolgozókat. Ezt a
korosztályt munkavédelmi törvény az úgynevezett sérülékeny csoportba
sorolja. Ez azt jelenti, hogy őket fokozottan fenyegetik a
munkavégzéssel összefüggő kockázatok, illetve maguk is fokozott rizikót
jelenthetnek munkavégzésük során. A munka törvénykönyve szerint
munkaviszonyt az létesíthet, aki tizenhatodik életévét betöltötte. Ezen
kor alatt a törvényes képviselő hozzájárulása szükséges. Az OMMF
egyébként szeptember 23-tól hozza nyilvánosságra és öt évig elérhetővé
teszi a honlapján azokat a cégeket, amelyeknél munkaügyi problémát
találtak. 

Magyarországon a
legtöbb fiatalkorú munkavállalót a mezőgazdaságban foglalkoztatják,
szezonális nyári munka keretében. Azonban  jellemzően
kukoricacímerezést, gyümölcsszedést és csomagolási munkákat végző diákok
esetében a munkáltatók sokszor sem a pihenőidőre, sem a
munkabiztonságra vonatkozó szabályokat nem tartják be, holott a
mezőgazdaság amúgy is az egyik legveszélyesebb ágazatnak számít
munkavédelmi szempontból.

A kiemelt
ellenőrzések nyomán a leggyakoribb jogsértés a munkaszerződés nélkül
való foglalkoztatás, illetve az illegális munkaerő-kölcsönzés volt. 54
munkáltató közül 38 foglalkoztatott szabálytalanul 18 év alatti
munkavállalókat, némelyikük még a 15 éves korhatárt sem érte el. A
felügyelet egyes esetekben felfüggesztette a szabálytalan tevékenységet,
több esetben pedig helyszíni bírságot is kiszabtak a
felügyelők.

Mivel a fiatal dolgozók
önmagukra is veszélyt jelenthetnek, a balesetek elkerülése érdekében
szükséges gondoskodni a folyamatos felügyeletükről. Emellett külön
munkaügyi védelemben kell részesülniük: például tilos a túlóra, az
éjszakai foglalkoztatás, emellett pótszabadságot is biztosítani kell
számukra. A kipihent dolgozó ugyanis jobban oda tud figyelni a
munkájára, a veszélyekre, így csökkenthető a
balesetveszély.

A fiatal
munkavállalókat érintő fokozott veszély elkerülésére az Európai
Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség 2006-ra meghirdette a
„Biztos kezdet” kampányt, amihez hazánk is csatlakozott. A
munkabiztonsági szakértők felhívják a figyelmet: a munkaadók feladata
biztosítani a feltételeket e korosztály biztonságos és egészséges
munkavégzésére.