A nyári
szünidőben országszerte több tízezer diák vállal munkát. A
munkaszerződés nélkül dolgozók könnyen elveszíthetik az állásukat, és az
is megtörténhet, hogy kevesebbet vagy éppen semmit sem kapnak
zsebbe.
(Forrás: Népszabadság)

Egyre több cég fedezi fel a diákmunkát, mint a nyári
szabadságolások ellenszerét, és hajlandó tanulókat foglalkoztatni. A
szaktudás nélkül végezhető munkáktól akár a felsőfokú nyelvtudást
igénylő bedolgozásokig válogathatnak a diákok. A bérek széles skálán
mozognak, nem mindegy, az ország melyik részén, melyik cégnél talál
állást valaki, mint ahogy az sem, hogy maga keresi, vagy
iskolaszövetkezet, esetleg közvetítőcég segítségét veszi igénybe.

Kott Zoltán, az Universitas
iskolaszövetkezet munkatársa szerint júniusban a legnehezebb munkát
kapni, a diákok egyszerre rohanják meg őket, és a jó helyek hamar
elfogynak. Szerinte, bár az aktuális munkaajánlatok az interneten is
megtalálhatóak, ilyenkor érdemes személyesen is elmenni az irodákba,
mert a beérkező ajánlatokat pillanatok alatt elkapkodják. Az is jó
stratégia, ha valaki előre félretesz a júniusi nyaralásra, vagy
„meghitelezi” magának, mert júliusban és augusztusban már könnyebb jó
munkához jutni.

Tizenöt éves kortól
– írásos szülői engedéllyel – már lehet munkát vállalni – tájékoztat
Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet igazgatója. A hagyományos
csomagoláson, szórólaposztáson, adatrögzítésen kívül tolmácsolási és
egyéb, akár speciális szaktudást igénylő elfoglaltságok között is
mazsolázhatnak a diákok. A minimális bruttó órabér 328 forint, de
Budapesten ennyiért már nemigen kínálnak munkát. A 400 és afölötti
órabér a jellemző, a plafon most a 800 forint, amiért közép- vagy annál
is magasabb fokú nyelvtudást vár el a megrendelő. Ezek bérek elmaradnak a
piacon elérhető pénzektől, mégis sok érv szól amellett, hogy
iskolaszövetkezeten keresztül dolgozzanak a diákok.

Munkaszerződés híján a munkáltatók olykor utólag
módosítanak a megállapodáson és „hanyag munkavégzésre” hivatkozva az
eredetileg kialkudott munkabér töredékét fizetik ki. A pórul járt diákok
később semmiféle jogorvoslatra nem számíthatnak. Sok munkaadó
egyáltalán nem törődik a balesetvédelmi előírásokkal. Az Országos
Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség nyáron is folyamatosan végzi
az ellenőrzéseket. A feketemunkán ért diákot pénzbírság nem fenyegeti,
de munkáját azonnal elveszíti. A szabálytalanul eljáró munkaadó
különösen durva esetben hárommillió forint büntetésre is számíthat.

– Ha a diákok rajtunk keresztül
vállalnak munkát, biztos a háttér – mondja Simon Balázs. A
szövetkezetekkel állnak munkaszerződésben, így ha a megrendelő nem, vagy
később fizet, ezt a kockázatot nem a diákok viselik, mert ők azonnal
megkapják a járandóságukat. A belépéshez nyilatkozatot kell kitölteni,
iskolaszövetkezeti részjegyet vásárolni, amelynek összege ezer forint,
de kilépéskor visszajár. A diák elmondja, milyen munkát szeretne, és
folyamatosan értesítik a lehetőségekről. A belépés után bárki szinte
bármikor talál kedvére való állást, akár időszakosan, akár folyamatosan
szeretne dolgozni.

Ma
Magyarországon több tucat iskolaszövetkezet működik, a munkák 80
százaléka az 5-6 legnagyobb szövetkezet kezében van. Simon Balázs
szerint a legnagyobbaknál nem fordul elő, hogy ne fizetnének ki egy
diákot, a kisebbekről azonban – gyengébb likviditási helyzetükből
fakadóan – néha keringenek ilyesfajta hírek.